11:43 Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации | |
Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ранее действовавшая редакция указанной статьи предусматривала, что при выплате заработной платы работодатель обязан был в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В настоящее время, т.е. после вступления в силу названного Федерального закона (с 24.04.2012) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате | |
Просмотров: 591 | Добавил: user |